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Paiement en espèces ou par TWINT.

Prise en charge par certaines assurances maladie complémentaires (LCA).

Comme chaque caisse maladie a ses propres règles, demandez les conditions de remboursement pour les prestations psychologiques d'un psychologue du travail FSP (la mention FSP est déterminante pour le remboursement).