Emission Dingue de la RTS

La grande démission (#thegreatresignation) a-t-elle aussi eu lieu en Suisse en 2021 ? Cet article de PME ⬇️ est la version helvétique du...

En France, il y a également une augmentation des démissions. Ce n'est pas la même vague de Grande Démission (#BigQuit) comme aux USA,...

Est-ce que la grande démission (#GreatResignation) aux USA en 2021 est due à l'insatisfaction salariale? Eh bien non! Alors à quoi? Dans...

L'émission Faut pas croire de la RTS parle des jobs à la con.

Quels sont les 6 facteurs de risque du burn-out au travail auxquels il faut être attentif?

Voici quelques symptômes du Burn-out pour vous aider à rester vigilant.e et demander de l'aide à temps.

❓On me demande régulièrement comment gère-t-on ses émotions ? 😬😖🥲😞😨😲😂 🤔 Est-ce que le mot gérer est correct? Pour moi, il fait...

Que sont les risques psychosociaux? Leurs conséquences? Quelles est la responsabilité des entreprises? Que faire en tant que...

Au travail, vous êtes un sportif d'élite! Vous avez donc besoin de préparation pour affronter les phases de stress et de la récupération!

Les risques psychosociaux sont présents dans nos entreprises, il ne sert donc à rien de faire l'autruche. Mais que faire?

Le triangle dramatique de Karpman, 3 postures comportementales quotidiennes naturelles Le triangle dramatique, présenté par Karpman en...

Avez-vous trouvé vos valeurs au travail ? Qu’avez-vous compris par rapport au sens de votre travail ? Pour ce 6ème et dernier épisode, je...

Avez-vous semez vos petites graines de gratitude? Comment s'est passé le développement de vos relations au travail? Pour cet épisode 5,...

Comment s'est passé votre entrainement au Flow? Je vous propose de nous intéresser à l'élément no 3 du modèle PERMA de Seligman: Relations.

Après avoir vu le premier élément du modèle PERMA de Seligman, aujourd'hui nous nous intéressons au deuxième élément : l'ENGAGEMENT.

Lors du premier épisode sur la psychologie positive, nous étions restés suspendus à deux questions: Et en quoi est-ce utile de développer...

Quand on parle de bien-être au travail, qu'elle est la première chose qui vous vient à l’esprit?